1. Competência e perfil do empregador
A competência define as tabelas legais. O perfil define quais contribuições podem incidir fora do DAS ou sobre a folha.
Parâmetros previdenciários assistidos
Não é presumido pelo CNAE. Informe após validar FPAS/código.
Percentuais manuais
Atividades mistas
CPRB e reoneração gradual
Em 2026, a transição legal combina 60% da alíquota da CPRB com 50% das contribuições dos incisos I e III do art. 22 da Lei nº 8.212/1991. O aplicativo não atribui a CPRB sobre receita diretamente a um empregado; mostra apenas a parcela patronal de folha e permite rateio gerencial separado.
2. Empregado, contrato e jornada
Dados contratuais e produtivos. Casos complexos permanecem sinalizados para validação.
Percentual gerencial sobre a jornada contratual.
Riscos, adicionais e norma coletiva
A caracterização de insalubridade, periculosidade e atividade especial depende das condições de trabalho, laudos, normas aplicáveis e análise profissional.
3. Composição da remuneração
Cadastre as rubricas e confirme incidências. O salário contratual é sincronizado com a primeira linha.
| Verba | Valor mensal | INSS | FGTS | IRRF | Férias | 13º | DSR | Origem |
|---|
Calculadora de horas extras
Informe o critério validado da competência/CCT.
O percentual mínimo legal não substitui percentuais superiores previstos em convenção, acordo coletivo ou situação específica. Banco de horas e compensações precisam ser validados fora desta estimativa.
4. Benefícios e descontos do empregado
Descontos reduzem o líquido do trabalhador, mas não são somados novamente ao custo patronal.
Vale-transporte
Outros benefícios
| Benefício | Total mensal | Parte empregado | Meses/ano | INSS | FGTS | IRRF | Férias | 13º |
|---|
INSS, IRRF e demais descontos
Consignado, faltas, coparticipações, pensão não informada acima etc.
O INSS do segurado e o IRRF são descontos do empregado. Só integram custo adicional da empresa em hipótese de gross-up, que exige cálculo por dentro e não está ativado automaticamente.
5. Custo total do posto de trabalho
Estrutura operacional é mostrada separadamente do custo trabalhista.
| Item | Custo mensal | Custo anual / aquisição | Observação |
|---|
6. Provisões, férias e eventos da competência
A visão econômica anualizada não soma um 13º salário de férias. A visão contábil é demonstrada separadamente.
Regra crítica de férias: os 12 salários regulares já abrangem o período de gozo. No custo econômico anual, acrescenta-se o terço constitucional, médias/reflexos e eventual substituição — não outro salário integral de férias. A provisão contábil de férias aparece em quadro próprio e deve ser baixada quando paga.
Temporário, horas extras, terceirização ou produtividade perdida.
7. Memória, auditoria e fontes oficiais
Cada resultado informa origem e premissas. O aplicativo funciona localmente e não envia dados.
Privacidade e LGPD
Os dados são processados no navegador. O salvamento usa apenas o armazenamento local do dispositivo. Não há cadastro, cookies de rastreamento, transmissão para servidor ou coleta pela ACE neste arquivo independente.
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Limites de uso
Resultado gerencial e orientativo. Não substitui folha, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, laudos, instrumentos coletivos ou análise jurídica/contábil do caso concreto.
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