Simulador para conferência. Bases de INSS, FGTS e IRRF são separadas por rubrica; competências não cadastradas são bloqueadas; valores exibem a memória de cálculo e os descontos voluntários nunca são aplicados além do saldo.
Preencha a competência e os dados contratuais. O resultado não substitui o fechamento no eSocial/FGTS Digital nem a análise da CCT.
1. Trabalhador, contrato e competência
Escolha conforme contrato/CCT e política validada.
O que informar: digite somente as datas dos feriados ou repousos adicionais deste mês, no formato AAAA-MM-DD, separadas por vírgula. Se não houver, deixe em branco. Datas repetidas ou coincidentes com domingo são contadas uma vez.
Salário integral enquanto não houver admissão/desligamento dentro da competência.
2. Múltiplos vínculos RGPS
Somente vínculos RGPS se comunicam. O desconto desta fonte é a contribuição acumulada menos o valor comprovadamente descontado antes, respeitado o teto.
3. Rubricas mensais e incidências independentes
Cada linha possui natureza eSocial e incidências próprias. Marcar uma incidência é uma declaração do usuário; confira o cadastro S-1010 e eventual processo administrativo/judicial.
Rubrica
Natureza eSocial
Valor (R$)
Base HE
INSS
FGTS
IRRF
Habitual / margem
4. Jornada, adicionais e ausências
Horas extras
Faltas, atrasos e DSR perdido
Percentuais superiores aos mínimos legais podem decorrer de CCT/ACT. O simulador não presume norma coletiva.
5. Periculosidade e insalubridade
Periculosidade
Insalubridade
O adicional só deve ser lançado quando houver caracterização técnica. Base específica sem fundamento será bloqueada.
6. Módulos separados: mensal, férias, 13º e rescisão
A folha mensal considera salário proporcional, rubricas, horas extras, ausências, adicionais e salário-família. O 13º possui INSS/IRRF próprios; férias são tributadas em separado no pagamento; verbas indenizatórias rescisórias mantêm incidências distintas.
7. Descontos, margem e aplicação por saldo
Os grupos representam ordem de cálculo, não uma “prioridade universal” criada pelo sistema. Ordens judiciais, leis, contrato, CCT/ACT e regras operacionais do Crédito do Trabalhador prevalecem.
Grupo A — judiciais e compulsórios
Grupo B — benefícios com regra própria
Grupo C — Crédito do Trabalhador / consignado CLT
Grupo D — planos e descontos autorizados
8. Encargos e custo do empregador
CPP, RAT/FAP e terceiros dependem do enquadramento real da empresa. Valores sem FPAS/CNAE são apenas cenário e aparecem como não validados.
9. Testes automáticos e alertas
10. Demonstrativo e memória de bases
ACE® • demonstrativo de conferência
Simulação da Folha de Pagamento
Trabalhador não informadoCompetência não informada
Rubricas calculadas
Rubrica
Natureza
Vencimento
Desconto
INSS
FGTS
IRRF
Bases e tributos
Descontos informados, aplicados e não aplicados
_________________________________________ Responsável pela conferência
Este arquivo calcula cenários e aponta inconsistências; não transmite eventos nem substitui laudo de SST, CCT/ACT, título judicial, cadastro de rubricas, retorno do eSocial ou guia do FGTS Digital.